南郊热电分公司电仪车间技术专工  刘峰

刘峰，现任济南热电集团有限公司南郊热电分公司电仪车间技术专工。2022年济南热电集团杰出职工。

从初入职场的技术学徒，到分公司热工中坚力量，济南热电集团南郊热电分公司电仪车间技术专工兼安全专工刘峰始终怀揣对供热事业的“炽热初心”，将劳模精神书写在骨子里，在一线岗位上默默奉献，用奋斗与坚守不负青春韶华，用无悔与担当擦亮胸前党徽。

奋力书写10多本笔记，他用脚步丈量300余处换热站。南郊分公司热工设备小而细致、量多且杂，从电气运行转入热工班组的第一刻起，刘峰深感责任重大。为了全面了解掌握热工系统原理及工艺，他不断学习、勤于钻研，不懂就找人问、不会就埋头学便成了常态。白天进行日常工作，晚上开始专业学习，理论结合实践，凭借身上那股“不达目的誓不罢休”的拗劲儿，刘峰的热工水平不断提高，逐渐成长为分公司热工专业中坚力量。打开刘峰的工作柜，最醒目的便是10多本学习笔记，其中多半是他担任热工班长期间的工作日志。这些笔记本记满了刘峰日常的学习体会：一个新接触到的知识点，一个测点的具体位置，或是某一根数据线的走向……

“把活儿做扎实”是刘峰的一句口头禅，也是他带头践行的最质朴的工作初心。2017年至2020年，刘峰所在的热工班组负责南郊分公司所辖300余个换热站的数据上传、热工测点维护等工作。由于换热站分布在辖区各处且要同时兼顾厂内工作，时间宝贵，刘峰提出“歇车不歇人”的工作方法，将分公司作为“派车点”，班组人员作为“派车员”，整个班组紧密协作，保证巡检人员最快速度到达指定位置，最多的时候一天巡检调试60个换热站，驾驶电动车行驶120公里。在刘峰的带领下，采暖季来临前换热站热工系统调试工作都能高质量完成，换热站自控上传率都达到98%以上。

自学攻克系统难题，他在推陈出新中守护热源生产。2008年参加工作以来，刘峰始终怀揣对供热事业的“炽热初心”，从普通职工成长为热工班长，再到车间专工，一步一个脚印，走出了一条技能成才之路。自从递交入党申请书后，在刘峰的话语中，大家听到最多的就是“党员责任”这个词，每逢应急抢修任务，刘峰总是冲在最前面，带领班组成员检查缺陷，排除故障。在他的带领下，热工班组逐渐成为分公司检维修工作中的“排头兵”，2019年热工班组被评为山东省电力行业协会“青年文明号”，而他自己也如愿加入了中国共产党，成为一名光荣的共产党员。

面对环保排放日趋严苛的外部环境，2016年，分公司进行超低排放改造。改造完成后，CEMS烟气在线监测系统及燃气蒸汽炉自动化控制系统设备精度高、运维难度大的问题成为困扰运检人员的难点。为打破技术壁垒，护航热源保供，刘峰带领热工班组攻坚克难、日夜钻研，最终将CEMS系统及蒸汽炉自控设备的运维技术牢牢掌握，有效保证了环保系统运行监测的准确性、稳定性和连续性，并将该技术编入热工仪表规程，填补分公司该项领域的技术空白。

此前，分公司MIS系统技术滞后，无法满足当下生产技术需求。为此刘峰自学英国欧陆DCS系统组态和上传通讯系统等专业知识，并带领班组进行生产运行平台升级改造。改造后实现南郊分公司所辖各厂区控制系统实际数据准确上传。同时刘峰还将这些先进技术应用于老设备上，使其数据测量和采集上传有了质的升级，从“干毛巾”里拧出真金白银，提高生产管理水平的同时极大地节约了生产成本。

作为鲁电生物质发电运维项目唯一的热工人员，刘峰积极发挥党员先锋模范带头作用，加班加点组织梳理热工资料、搭建热工班组、成立党员先锋队，带领队伍扎根现场大干60天，查找消除设备热工缺陷160余项，凭借丰富的热工经验顺利解决生物质发电能效及环保在线监测数据采集系统的投运问题，圆满完成运维项目所有热工设备的调试工作，为其完成并网发电任务提供坚实的技术保障。

有人说，每个优秀的人都有一段沉默的时光，而这段时光，称之为“扎根”。扎根一线十四余载，刘峰从一名电气运行人员成长为分公司热工专业技术中坚，始终踏踏实实、兢兢业业，在平凡的岗位上坚守初心，在热工专业上锤炼匠心，在攻坚克难上致敬党心，用自己的青春和热情为劳模精神做了最好的注脚，深刻诠释着热电人的坚守与光荣。

腊山热源分公司安全生产技术处专工  苏航

苏航，现任济南热电集团有限公司腊山热源分公司安全生产技术处专工。2022年济南热电集团杰出职工。

斗转星移，春华秋实。济南热电集团腊山热源分公司环保车间专工苏航迎来了他的第五个工作年头。身为环保车间专工，他担负着检修、运行、安全监督等任务，将青春和激情倾注在环保生产一线，始终以“劳模精神”“工匠精神”激励自我突破，圆满完成了各项工作任务，留下一串串闪光的足迹。

输好“理论液”打好“动力针”，挑战面前不畏惧。苏航在进入岗位不久便参与腊山热源分公司6×70MW水煤浆锅炉及配套环保设施2期项目建设工作，主要负责脱硫系统、SCR脱硝系统、除尘系统的施工管理。跨专业、没有工作经验，这对于他本人来说是从未有过的挑战，但是责任在肩，他化挑战为机遇，将建设过程完全转化为学习的过程。

项目计划在原有SCR脱硝工艺的基础上增加SNCR脱硝系统。为了更直观地了解系统情况，苏航经常是在施工现场一待就是一整天。对他来说，这是个难得的学习提高机会。苏航通过学习规程、查阅资料、请教技术人员，比较原有与新上工艺的相同与不同，逐渐掌握了新工艺操作及原理，弄清了两种工艺各自的优缺点。

该工艺解决了锅炉点炉初期无法投运SCR而造成氮氧化物超标现象，以及将脱硝工艺的耗电量极大降低。从项目立项再到调试运行，苏航全程参与并钻研工艺，这也为他日后从事安全运行和维检技改工作打下了牢固的理论基础。

掌好安全舵，驶稳“生产船”，问题面前不回避。作为环保车间专工，安全工作同样不容小视，苏航深知安全工作是保证企业健康发展的生命线，是一项只有起点没有终点的工作，只有安全工作做到位，热源系统才能正常运转，环保指标才能达到要求，同事才能开开心心上班来，安安全全回家去。

无论是冬季运行，还是夏季检修，苏航总是提前1个小时到岗到位，每天第一件事就是去生产现场“转”上一圈。从运行集控室大屏查看设备参数和环保参数，到现场检查系统设施运转情况，近百项重要数值、几百个设备部件，他都要踏着千余级的台阶爬上爬下查验校准，一圈“转”下来汗流浃背是家常便饭。

“安全检查是落实安全责任、搞好安全生产的重要手段，绝不允许半点马虎，尤其是安全管理责任重大。”这也是苏航常常挂在嘴边的一句话。在苏航的监督下，车间全体职工严格按照四项制度规定开展各项安全检查，在人、机、物、环等多方面全方位消除事故隐患。除此以外，在工余闲暇时间，苏航经常把安全生产事故案例视频和安全生产小知识分享给身边同事，一起学习，共同进步。

补足精神钙竖起责任旗，逆境面前不退缩。在经历70年来最低温的严寒天气期间，苏航连续3天坚守在一线，同运行人员一起巡检，一起监盘，保证环保设施正常运行，确保烟气达标排放不掉链子；夏季维检时，有限空间内高达40多摄氏度的温度下，苏航与同事一起进入内部参与维检工作，热了擦把汗，渴了喝口水，遇到难点问题一起研究，消除设备隐患、更换易损部件，确保设备设施达到冬季运行要求。

“如果没有责任心，工作任务永远完不成，要想工作完成得好，就不要计较个人得失，青年职工就要具备挑战极限和困难的勇气，苏航的一言一行大家全都看在眼里，他是青年职工的榜样。”环保车间负责人秦文龙说道。正是在这种“精气神”的带动下，环保车间上下形成了同心同德、互帮互助、团结奋进的良好氛围。

因为热爱，所以执着；因为责任，所以坚持。没有什么豪言壮语，更没有可以炫耀的履历，有的只是一名青年职工所做的平凡而又普通的工作，有的只是青年职工那股子立足岗位、攻坚克难的干劲。无论是工作还是生活中，苏航用行动诠释着劳模精神最质朴的表现，展现着青年一代的职责与担当，践行着“知行合一，为人民服务”的企业核心价值观，以劳动之美凝聚砥砺奋进的精神力量，用青春乐章为热源事业发展谱写最美的赞歌！