崔建军同志是万柏林供热分公司高温网管理所所长，负责高温网运行管理、维修保养及更新改造等工作。2016年，在太古项目投运的关键时刻，他便迎难而上，开始钻研高温网各系统的运行准备工作。高温网建设规模大、技术难度高，对于供热行业来说是一种新的模式，他作为一名检修工，并没有接触过站内的高压电机、变频器、变电站以及换热器等设备，但他努力攻坚技术难题、硬啃设备操作手册，通过积极联系厂家、查阅相关资料，在最短时间内做到会使用、能保养、懂维修，给系统按时顺利启运打下了坚实的基础。

在疫情期间，为了保障系统平稳运行，他冲锋在前，舍小家、为大家，克服家庭困难，带着孩子坚守一线，他用他的真心守护着高温网的运行安全，用他的执着践行着热力人的诺言。2023年供热准备季，他精心组织、严谨细致的完成了23台板式换热器，53台高压变频器等设施设备的维护保养和升级改造工作，为4座泵站的平稳运行打下坚实基础。运行期间，他带头做好泵站的运行、值守工作，并针对典型故障提前制定相应应急预案。

2024年春节前，突发单条线路停电的故障，造成系统部分循环泵停运，他第一时间启动应急预案，以最短的时间恢复了系统的运行，未对系统运行造成严重影响。同时，他以最快速度赶赴事故现场，仔细分析排查事故原因，并制定出切实可行的排障方案，确保系统能够正常运行，为用户能够欢度温暖祥和的春节提供坚实保障。这只是他日常工作中的一个缩影，他总是冲锋在前，只要有问题你总能在现场看到他。他是我们热力人的一员，在平凡的岗位上默默奉献是他一直以来的坚持，他用他的执着和坚守，时刻践行着“辛苦我一人、温暖千万家”的热力精神。

作为公司基层的带头人，李源同志带着满腔热血和精湛的技术，秉承着务实求真的工匠精神，始终保持进取向上的工作态度，迎难而上，奋力拼搏，冲在最前，一步一个脚印，带领管网所的更新改造维修班组成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁”队伍。因其工作突出多次被推荐为集团公司劳动模范，并获得多次年度先进个人等多项荣誉称号,不断提升自我业务技能的过程中，在公司组织的第三届“热力杯”焊工技能比赛中，获得第一名的好成绩并获得“技术标兵”的称号，在第二、第四届获得第二名及“技术能手”称号等优异成绩。

在维抢任务中，李源同志作为公司年轻的所长，他一直都是全程参与、指导、验收。在2020年2月疫情期间大同路森园街口，一次网1.2米主管网局部破裂抢修中，管道焊接过程中，遇到这种带水带压的恶劣情况，他总是能展现专业精神和坚韧不拔的品质。有时需要长时间蜷缩在小室内，忍受着狭小空间的限制和焊花火屑的飞溅。为了确保焊接质量，他始终保持稳定的视线角度，出色的完成每一项维修任务。李源不仅在焊接技艺上有着出色的表现，他总是以身作则，用实际行动来影响和带动身边的同事。作为技术带头人的他，在2023年10月保证自己负责区域的工作任务的同时，带队支援小店一分公司长风小区的抢进度工作中，24小时的连续高强度焊接，凭借他的人格魅力和领导才能在团队中有着极高的威信，圆满完成了此项任务。

除了焊接工作，李源还承担着培养新一代焊工的责任。在过去的10年里，他多次担任焊接师傅，致力于培养更多的焊接人才。作为焊接教练，李源始终坚持以人为本的教学理念，他深知每个学员的学习能力和特点，因此他总是耐心地引导，细心地指教，让每个学员都能够补齐短板，熟练掌握焊接技能。在他的指导下，学员们不仅能够掌握焊接技巧，还能够理解焊接工艺的本质，从而能够更好地应用在工作中。他培养出的焊工中，如今已有多人担任班组长，能独立带领团队完成各项维修任务。他的见解和观点往往能够给人们带来启发和思考。他的贡献得到了大家的高度认可。

在团队管理方面，李源注重团队建设和员工培训，他始终坚持诚信、务实、创新的原则，带领团队不断攻坚克难，取得了一个又一个的胜利。他还积极鼓励员工参加各种职业培训和技能鉴定，提高员工的职业素质和技能水平，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。他倡导诚信、创新、团结、奉献等核心价值观，要求员工始终保持诚实守信的品质，勇于创新、不断进取，发扬团结协作的精神，为社会和用户做出更多贡献。这些价值观不仅贯穿于他的工作中，也体现在他与同事和用户的交往中。

除此之外，李源还注重员工的心理健康和职业发展。他了解员工的工作压力和心理需求，通过各种方式为员工提供心理支持和职业发展机会。他鼓励员工参加各种培训和学习活动，提高自身素质和能力，为个人的职业发展打下坚实的基础。

李源的事迹展现了一个优秀的基层焊工领导干部的形象。他不仅具备卓越的专业技能和丰富的管理经验，更重要的是他具备高尚的道德品质和强烈的社会责任感。他的事迹不仅仅是对个人成就的肯定，更是对那种敢于担当、勇于创新、始终保持敬业工匠精神的人的赞扬。他的故事将激励着更多的人在自己的领域里追求卓越、不断创新进取，为实现自己的人生价值和社会进步贡献自己的力量。