徐宏刚同志，自2002年进入赤峰富龙热力有限责任公司——运行分公司线务站工作，2005年调入中心调度室，2015年任职值长，2017年带领调度一值荣获先进班组荣誉称号，先后被授予富龙集团先进工作者2次，富龙热力先进工作者4次，他的努力赢得了广大干部职工的赞誉。

调度室是热网运行的核心部门，负责热网运行调节以及局部不热处理。在工作期间，徐宏刚同志长期负责公司管网的运行调节以及用户不热处理。这些年，他思路开阔、善于学习、勤于思考，工作中勇挑重担，在学习和实践中锻炼自己，以高涨的工作热情、踏实的工作作风，默默无闻地奋战在热力工作的第一线。

一、勤奋学习增强素质，开拓进取勇攀高峰

参加工作以来，徐宏刚始终把学习作为做好工作的首要条件，在专业的学习上，他制定了个人学习计划和奋斗目标，抓住一切可以利用的时间进行专业知识的学习。在学习态度上，他积极主动，尤其是在政治理论学习中，始终向党看齐，与时俱进，认真贯彻学习十九大会议精神，以及习近平新时代中国特色社会主义思想。他深知，作为一名职工，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇，他热爱自己的工作，随时都能在身边发现值得学习的东西，日复一日，年复一年，孜孜不倦。

二、爱岗敬业力求卓越，坚守岗位尽职尽责

“爱岗敬业、辛勤劳动”是徐宏刚同志的工作理念。这些年的工作当中，他一心扑在事业上，兢兢业业，埋头苦干，把所有的心思和精力都用在了工作当中。无论寒冬酷暑，他都常常出现在繁忙的施工现场，他擅于深入一线搞调查研究，抓问题细致而有条理，解决问题有一股不达目标不罢休的干劲。

图：站内调节

2013年供热运行初期，徐宏刚同志通过中心调度室监控画面发现南北环补水量突然增加，已达到500T/h，他带领本值人员加班加点对辖区热力站及地下小室逐一排查，如果不能及时查出漏点进行修补，会导致热网回水压力持续降低，甚至热网循环泵跳机，影响热源运行安全，为赢得更多宝贵的抢修时间，徐宏刚带领本调节班和热力站人员，不眠不休，夜以继日，对本班管线区各热力站及地下室逐一排查，在短短一天时间内先后查出了八角楼站、万龄站、三浴池站等都有很大的水损，大大降低了公司热网运行成本，保证了城区内供热质量，为大网的安全稳定运行奠定了基础。

作为值长，他不忘岗位职责。每个采暖期开始前都及时做好《供热系统运行方案》，《供热系统调节方案》，《供热系统事故应急预案》等，为提高供热系统安全，高效运行提供了技术依据。

运行期间他指挥本值员工，结合供热系统实际情况合理分配热量，对主热力网、热力站实行统一管理，监督指导庭院网和热用户的调整调节工作，保障热网高效、稳定的运行。此外，在运行期结束前，他还及时制定了《供热系统停运方案》，并与各热源厂及时沟通，做好停热前的准备工作。

图：热力站巡查自控设备

为了提高员工业务能力，使热网运行更加经济化、调节更加科学化，他多次组织员工进行专业技能培训。针对员工知识结构和专业技能参差不齐的情况，徐宏刚对每一位员工进行职责划分和重点培训，采取理论知识、专业技能和实际操作相结合的方式，采取以老带新、以强带弱、边干边学边练的方法，使其快速掌握自己的工作技能，不仅使员工养成了不断学习的良好习惯，也为公司培养了一批理论与技术相结合专业人才。

三、勇于创新、争当技术革新小能手

这几年工作时间，徐宏刚在优化热网施工方案，研究、应用、推广热网运行新技术、新工艺，确保供热系统的安全稳定、经济、持续运行等方面也贡献了自己的一份力量。他参与实施了：

01.热网分布式输配系统改造，解决了热网输配的难题；

02.基于热力站运行工况分析的系统改造及设备更换，对所有热力站进行了大量的测试并依据测试结果提出相应的改造方案，并在所有热力站实施应用；

03.换热站均压罐技术的应用，受到大型供热系统的启发，经过仔细的研究分析，将均压罐技术引入换热站，进一步降低了换热站的能耗；

04.庭院管网综合节能技术的研究及应用，庭院管网的调节工作一直是各热力公司工作的重中之重，但由于老式调节方法无法彻底解决管网楼栋间的不平衡问题，他加班加点，组织技术人员钻研关键技术，研发出了一套庭院管网综合节能的技术，并在全公司应用。

徐宏刚同志凭着对工作高度负责的态度和执着敬业的精神，不图名利，用一颗真挚的爱心奉献着他热爱的供热事业，深深的感染和激励着身边的每一位员工，特别是年轻的同事，更是以他为榜样，努力提高自身的各方面综合素质。

徐宏刚同志脚踏实地、一步一个脚印，为供热事业的美好明天默默地奉献着，他在平凡的岗位创造了极不平凡的工作业绩。